歲寒情深，暖意融融。2026年丙午馬年春節，香港太平紳士、中裕能源董事局主席王文亮，中裕能源執行董事、執行總裁賈琨，執行董事、集團總裁彭軍，執行董事王繼超等董事局領導，帶著對基層員工的深切牽掛與新春祝福，分赴河南、河北、山東、江蘇、安徽、浙江、福建等多個省份，深入二十余家子公司開展慰問調研。從城區營業大廳到偏遠的鄉村服務站，從緊張有序的調度中心到保障有力的綜合廠站，無論是寒風凜冽的北方鄉村，還是暖意漸濃的南方鄉鎮，董事局領導們的足跡遍布大江南北，將集團的關懷化作春風化雨的力量，極大地凝聚了人心，激發了全體中裕人新一年的奮斗之志。
一程程奔赴，是一份份沉甸甸的關懷
春節是萬家團圓的時刻，卻是燃氣人最為忙碌的“大考”。為了讓每一位堅守一線的員工感受到“家”的溫暖，董事局領導們輕車簡從，深入基層，實地察看了解各公司安全生產、保供調度、智慧燃氣系統運行、客戶服務流程等關鍵環節，關切詢問員工工作與生活，將融融暖意送至每一位中裕人身邊。
在調度中心，王文亮主席細致了解智慧管網系統運行情況，強調要精準調度、科學應對，確保節日期間燃氣供應安全穩定；在客服大廳，王主席與一線員工親切交談，傾聽大家在優化服務、解決用戶訴求中的建議。王主席囑咐大家守牢安全底線，保障千家萬戶溫暖過節。一句句叮囑，一聲聲關懷，如春風化雨，直抵人心。
賈琨總裁深入廠站、鄉村服務站及項目現場，親手為一線員工遞上慰問金，感謝大家堅守崗位、默默奉獻。賈總走進員工家中，與家屬親切交談，詢問生活狀況，介紹集團發展態勢，傳遞董事局的深情厚誼。員工家屬紛紛表示，愿與中裕同頻共振，共赴美好未來。
彭軍總裁深入子公司實地察看節日期間燃氣調度與服務保障，要求各公司堅守服務標準、保障熱線暢通、壓實安全責任，確保群眾平安祥和過節。一線員工深受鼓舞，紛紛表示要以更飽滿的熱情投身節日保供工作。
一次次懇談，是指引方向的明燈
董事局慰問不僅是送溫暖，更是謀發展。在各公司座談會上，董事局領導認真聽取各公司2026年發展規劃，并結合集團發展戰略為各公司新一年的業務發展把脈定向。
面對復雜多變的市場環境，王文亮主席多次強調，要堅定發展信心，向內求索、向外突破。他特別指出，要聚焦效益提升，深耕市場和用戶；要聚焦員工成長，完善激勵機制，讓奮斗者有收獲、奉獻者受尊重；要聚焦安全保障，強化全流程管控，并詳細了解各公司供銷差治理、居民安檢業務開展情況，強調要以精細化運營打贏供銷差治理攻堅戰，居民安檢工作要學習“吳橋經驗”，鼓勵員工積極參與，促進企業降本增效，實現企業與員工共贏。
賈琨總裁在與子公司交流中指出，新的一年要在集團發展戰略的指引下，扎實推進經營提質和管理增效，明確工作重心，向精細化運營管理要效益。他寄語青年員工：“你們是集團最寶貴的財富”，并表示集團將搭建更廣闊的成長平臺，幫助青年員工成長成才。
彭軍總裁在慰問中強調，要高度重視客戶服務工作，嚴格恪守服務標準，確保熱線暢通、服務質量不打折扣，提升客戶服務體驗，要加強氣源統籌調度，充分發揮智能化系統優勢，強化氣量動態監測與分析預判，進一步提升氣源管理精細化水平。董事局領導的悉心指導和殷切囑托，為各子公司新一年的發展指明了清晰路徑，注入了強勁動力。
一股股暖流，匯聚成磅礴的奮進力量
董事局的關懷如春風拂面，極大地激發了廣大干部職工的歸屬感、自豪感和奮斗熱情。他們送達一線的不僅是溫暖、是祝福，更是董事局堅定不移推進戰略轉型、與全體員工同舟共濟、共創共享的決心。各子公司紛紛表示，要將董事局的關懷轉化為干事創業的強大動力，以更加飽滿的熱情投入到新一年的經營管理工作中去。
以腳步丈量基層，以真情傳遞關懷。此次董事局春節慰問，既是一次情暖職工的暖心之行，更是一次凝聚共識的聚力之行，它讓遍布各省的中裕人心手相連，讓“同心同德、群策群力”的協作精神深入人心。展望2026，全體中裕人必將帶著這份溫暖與囑托，錨定目標，砥礪前行，以迎難而上的勇氣和開拓進取的銳氣，共同迎接2026年的機遇與挑戰，攜手譜寫集團能源事業轉型升級、行穩致遠的嶄新篇章！
