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     測試采取集中命題與分類選答相結合的方式，內容涉及安全知識、安全操作規(guī)范和技能、服務質量標準、職場禮儀、日常行為規(guī)范、優(yōu)質服務技能等，既鞏固了員工的安全服務意識，又檢驗了員工對安全服務技能的掌握情況。 
    為了達到以考固學、以考促學的良好效果，測試增加了緊密結合工作實際的客觀發(fā)揮題，以鼓勵員工為公司的長遠發(fā)展和安全服務工作的提升積極建言獻策。為了確保測試的嚴肅性和規(guī)范性，測試由副總經理親自監(jiān)考，測試成績將作為效績考核、年終評先的依據之一，存入個人檔案。測試前，綜合辦及安委會認真組織并向員工進行了各類學習資料的發(fā)放，以方便員工復習鞏固、總結提煉、模擬練習、積極備考，在公司內部掀起了一陣學習熱潮。 
    員工是企業(yè)發(fā)展的基石，員工教育和培訓是企業(yè)開發(fā)人力資源，提高經濟效益最直接、最有效、最經濟的手段。偃師公司將以此次測試為契機，繼續(xù)推進并完善員工的教育培訓工作，強化人才隊伍建設和員工素質的提升。